Personalrekrutierung - Kräfte mobilisieren.
Broschüre
Unternehmensinfos auf einen BlickSie benötigen IT-Experten, Ingenieure oder Manager auf Zeit?
Für den zeitlich befristeten Projekteinsatz oder fest angestellt?
Die Goetzfried AG liefert Ihnen die ganze Bandbreite an Personallösungen und begleitet Sie als zuverlässiger Partner flexibel mit dem in der aktuellen betrieblichen Situation benötigten Service.
Ob Angestellte der Goetzfried AG, Freiberufler oder Angestellte eines kleinen Spezialbetriebes – wir finden für Sie die Besten. Schnell und sicher.
Der in über 20 Jahren Erfahrung in der Personalrekrutierung von uns immer weiter perfektionierte Geschäftsprozess für die Kandidatenauswahl ist ein Garant für Qualität.
Mit Ihrer Anfrage an uns können Sie sich darauf verlassen, dass wir den Löwenanteil der in Frage kommenden Kandidaten am Markt selektieren und auf einem möglichen Einsatz bei Ihnen prüfen.
- Wir beginnen die Rekrutierung mit einer sorgfältigen Aufnahme und Analyse Ihres Personalbedarfs. Dazu zählen nicht nur die benötigten fachlichen Kompetenzen, sondern auch, welche Persönlichkeit zu Ihnen passt. Nur wenn wir das Ziel genau kennen, können wir für Sie erfolgreich sein.
- Sobald wir Ihren Bedarf verstanden haben, suchen unsere erfahrenen Recruiter aktiv nach den Idealkandidaten - zuerst in unserem Expertenpool, dann in den führenden Jobbörsen, Spezialistenportalen und Newsgroups.
- Darüber hinaus sprechen wir potenzielle Kandidaten entweder selbst oder über unser Netzwerk direkt an.
- Für die Suche nutzen wir ausgereifte Prozesse und eine eigens von uns entwickelte Rekrutierungssoftware, die auf unserer über 20-jährigen Expertise in der Personalrekrutierung basieren.
- Ihr Anforderungsprofil schreiben wir bei Bedarf auch in unserem stark frequentierten Portal und passenden Internet- und Printmedien aus.
- Goetzfried ist als Marke für interessante Jobangebote bekannt - viele Kandidaten bewerben sich täglich aktiv auf die von uns für Sie ausgeschriebenen Stellen.
- Wir übernehmen für Sie den kompletten Prozess der mehrstufigen Vorauswahl und stellen Ihnen die besten am Markt verfügbaren Kandidaten in Form aussagekräftiger Profile mit Referenzen vor.
- Sie entscheiden nach einem persönlichen Interview mit den ausgewählten Favoriten, wen Sie engagieren wollen.
- Freiberufliche Experten und Subunternehmer für zeitlich befristete Einsätze nehmen wir unter Vertrag und stellen Ihnen diese als Ihr Vertragspartner bis zum erfolgreichen Einsatzende zur Verfügung.
- Mitarbeiter für die Festanstellung vermitteln wir Ihnen direkt und begleiten den Prozess vollständig und transparent bis zum unterschriebenen Arbeitsvertrag.
Wenn es sich um ein Engagement von freiberuflichen Experten oder Subunternehmer handelt, vereinbaren wir in Absprache mit Ihnen Service-Level Agreements und projektbezogene Meilensteine, deren Einhaltung wir laufend für Sie überwachen. Dabei achten wir z.B. darauf, dass sich der Einsatz unserer Experten in Ihrem Projekt jederzeit im definierten Budgetrahmen bewegt.
Unser Service umfasst folgende projektbegleitende Qualitätssicherungsmaßnahmen:
Durch die Zentralisierung und Standardisierung der aufgeführten Prozesse gewährleisten wir eine lückenlose, in Absprache mit Ihnen definierte Qualitätssicherung und Informationsbereitstellung für alle Projekte. Die Qualitätssicherungsmaßnahmen werden durch unseren Geschäftsbereich Finanzen/Controlling/Qualität (FCQ), losgelöst von der vertrieblichen Betreuung durchgeführt.
Höchste Einsatzbereitschaft für ein erfolgreiches Ergebnis:
Ihr persönlicher Account-Manager und sein Team sind vom ersten Tag an und über das Einsatzende hinaus Ihre verantwortlichen und kompetenten Ansprechpartner seitens der Goetzfried AG.
- über 20 Jahre Expertise in der Personalrekrutierung von IT-Experten und Ingenieuren
- Zugang zu allen qualifizierten Jobbörsen & Quellen
- Eigener, umfassender Pool von 50.000 Experten
- Eigenes, stark frequentiertes Bewerberportal
- Qualitätsgesicherte Prozesse von A-Z
- Bewerber-Benchmark und –Einkaufsexpertise
- Personalrekrutierung durch ein spezialisiertes Unternehmen - keine eigene aufwändige, kostenintensive Suche nach qualifizierten Mitarbeitern.
- Know-how und Kapazität stehen kurzfristig nach Bedarf zur Verfügung
- Beim Einsatz von freiberuflichen Experten oder Subunternehmern:
- Vereinfachung der Personalplanung
- Entlastung der Stammmitarbeiter
- Sie profitieren von der Erfahrung, die ein externer Spezialist mitbringt
- Kein Arbeitgeberrisiko, Sie können den Einsatz jederzeit beenden
- Es fallen keine Fixkosten oder Leerlaufkosten an
- Abgerechnet wird nach geleistetem Aufwand