Personalrekrutierung - Kräfte mobilisieren.
Sie benötigen IT-Experten, Ingenieure oder Manager auf Zeit?
Für ein Projekt oder im Tagesgeschäft, extern oder fest angestellt?
Die Goetzfried AG liefert Ihnen die ganze Bandbreite an Personallösungen und begleitet Sie als zuverlässiger Partner flexibel mit dem in der aktuellen betrieblichen Situation benötigten Service.
Ob Angestellte der Goetzfried AG, Freiberufler oder Angestellte eines kleinen Spezialbetriebes – wir finden für Sie die Besten. Schnell und sicher.
Unser Rekrutierungsprozess
Der in über 20 Jahren Erfahrung in der Personalrekrutierung von uns immer weiter perfektionierte Geschäftsprozess für die Mitarbeiterauswahl ist ein Garant für Qualität.
Mit Ihrer Anfrage an uns können Sie sich auch darauf verlassen, dass wir den Löwenanteil der in Frage kommenden Kandidaten am Markt selektieren und auf einem möglichen Einsatz bei Ihnen prüfen.
- Ihre Anfrage wird von uns als Herausforderung aufgenommen und anhand einer Checkliste hinterfragt, bis wir Ihren Bedarf genau verstanden und die notwendige Grundlage für die optimale, zielgerichtete Mitarbeitersuche haben.
- Neben den technisch/fachlichen Anforderungen nehmen wir auch Ihre Wünsche in Bezug auf die Vertragsform (extern, intern), Einsatzzeiten, Softskills und sonstige Besonderheiten auf.
- Zunächst greifen wir auf die ausgesuchten Profis aus unserem Experten-Pool mit mehr als 40.000 Kandidaten zurück. Jeder Einzelne ist ein Key-Player auf seinem Gebiet - in zahlreichen Projekteinsätzen erprobt und von uns eingehend auf Herz und Nieren geprüft.
- Dann erfolgt die aktive Suche in allen für Ihren Bedarf passenden Jobportalen, Netzwerken und Foren sowie die Direktansprache.
- Ihr Bedarf wird außerdem anonym in unserem eigenen Jobportal im Web ausgeschrieben. Hierauf greifen täglich hunderte von Bewerbern zu und melden sich aktiv bei Interesse.
- Weiterhin kann bei Bedarf eine Annoncenschaltung in geeigneten Quellen im Web erfolgen.
- Für die identifizierten Kandidaten erfolgt nun die Qualifizierung wichtiger Informationen, wie dem aktuellsten Lebenslauf, Referenzen/Zeugnissen, Honorarvorverhandlung, etc.)
- Wenn es sich um einen neuen Kontakt außerhalb unseres Netzwerkes handelt, laden wir die Kandidaten wenn möglich zu einem persönlichen Gespräch ein, in dem durch ein Interview die Qualifikation für Ihre fachlichen/technischen Anforderungen überprüft wird.
- Genannte Referenzen/Zeugnisse werden von uns ebenfalls bei Bedarf überprüft.
- Die Feinselektion passender Kandidaten übernimmt Ihr persönlicher Account-Manager und sein Team.
- Die Essenz der verifizierten, passenden Kandidatenprofile wird Ihnen dann zur Vorauswahl übergeben.
- Sie entscheiden, ob ein interessanter Kandidat dabei ist, den Sie kennen lernen möchten. Wir arrangieren dann für Sie einen Vorstellungstermin, begleiten und moderieren diesen Termin.
- Bei positivem Verlauf, nehmen wir den Kandidaten unter Vertrag und stellen Ihnen diesen zum gewünschten Startzeitpunkt zur Verfügung.
- Für die Qualität der von uns eingesetzten Mitarbeiter garantieren wir und bei Ausfall eines Mitarbeiters sorgen wir umgehend für Ersatz.
Qualitätssicherung während des Mitarbeitereinsatzes
Wenn sich um ein Engagement von externen Mitarbeitern handelt, vereinbaren wir in Absprache mit Ihnen Service-Level Agreements und projektbezogene Meilensteine, deren Einhaltung wir laufend für Sie überwachen. Dabei achten wir z.B. darauf, dass sich der Einsatz unserer Mitarbeiter in Ihrem Projekt jederzeit im definierten Budgetrahmen bewegt.
Unser Service umfasst folgende projektbegleitende Qualitätssicherungsmaßnahmen:
Durch die Zentralisierung und Standardisierung der aufgeführten Prozesse gewährleisten wir eine lückenlose, in Absprache mit Ihnen definierte Qualitätssicherung und Informationsbereitstellung für alle Projekte. Die Qualitätssicherungsmaßnahmen werden durch unseren Geschäftsbereich Finanzen/Controlling/Qualität (FCQ), losgelöst von der vertrieblichen Betreuung durchgeführt.
Höchste Einsatzbereitschaft für ein erfolgreiches Ergebnis:
Ihr persönlicher Account-Manager und sein Team sind vom ersten Tag an und über das Einsatzende hinaus Ihre verantwortlichen und kompetenten Ansprechpartner seitens der Goetzfried AG.
Unsere Value Proposition
- über 20 Jahre Expertise in der Personalrekrutierung
- Zugang zu allen guten Jobbörsen & Quellen
- Eigener, umfassender Pool mit 40.000 Experten
- Eigenes, stark frequentiertes Bewerberportal
- Qualitätsgesicherte Prozesse von A-Z
- Bewerber-Benchmark und –Einkaufsexpertise
Ihre Vorteile
- Personalrekrutierung durch ein spezialisiertes Unternehmen - keine eigene aufwändige, kostenintensive Suche nach qualifizierten Mitarbeitern.
- Know-how und Kapazität stehen kurzfristig nach Bedarf zur Verfügung.
- Beim Einsatz von externen Mitarbeitern:
- Vereinfachung der Personalplanung
- Entlastung der Stammmitarbeiter
- Sie profitieren von der Erfahrung, die ein externer Mitarbeiter mitbringt.
- Kein Arbeitgeberrisiko. Sie können den Einsatz jederzeit beenden.
- Es fallen keine Fixkosten oder Leerlaufkosten an.
- Abgerechnet wird nach geleistetem Aufwand.