www.recruiting-experts.com
Informationen zu unserem Online RecruitingportalDas Rekrutierungsportal für IT-Experten & Ingenieure
Mit Hilfe der wissensbasierten Suchmaschine www.recruiting-experts.com können Sie auf den Expertenpool der Goetzfried AG zugreifen und die passenden Mitarbeiter für anstehende Aufgaben selbst selektieren. Durch einfache Eingabe von Suchbegriffen, dem Startdatum und dem Einsatzort finden Sie in unserem Datenbestand die Freiberufler, Mitarbeiter spezialisierter Kleinbetriebe und Kandidaten zur Festanstellung, die Ihrem Bedarf am nächsten kommen. Die Kontaktaufnahme, Bereitstellung oder Vermittlung und Organisation übernehmen wir für Sie.
Stürmer einwechseln. Ihre Vorteile
Sie haben jederzeit die Möglichkeit direkt und selbst zu suchen. Z.B. dann, wenn Sie die Aufgabenbeschreibung noch nicht klar formulieren können und sich durch Eingabe von Suchbegriffen zunächst ein Bild von den am Markt verfügbaren Erfahrungsprofilen machen wollen, um Ihre Wunschvorstellung zu entwickeln.
Der Suchvorgang ist dem Prozess unserer Rekrutierungsexperten nachempfunden und in einem ausgefeilten Ranking-Algorithmus in der Suchmaschine abgebildet. So haben Sie perfekten Zugriff auf die besten am Markt verfügbaren Spezialisten. Dazu werden nicht nur Ihre Suchbegriffe bei der Suche berücksichtigt, sondern z.B. auch
- mögliche Synonyme für die Begriffe aus einem Repository
- Anzahl Vorkommen der Suchbegriffe und Position im Profil/Lebenslauf
- Referenzen und bisherige Bewertung durch die Goetzfried AG
- Entfernung vom Wohnort des Kandidaten zum Einsatzort
Sie brauchen sich um nichts zu kümmern, wenn Sie interessante Experten gefunden haben - Die Kontaktaufnahme, Bereitstellung oder Vermittlung und Organisation übernehmen wir individuell als Ihr zuverlässiger Personalservice-Partner für Sie.
Teamwork „Next Generation“ - Gemeinsame Suchprojekte
Folgendes Szenario wird für Sie in der Rekrutierung möglich:
- Sie benötigen umgehend einen Mitarbeiter mit einer ganz bestimmten Expertise, rufen das Portal „recruitingexperts.com“ auf, loggen sich ein und legen ein Suchprojekt an. Das Suchprojekt erstellen Sie durch Eingabe des Projektnamens (Jobtitel oder Projekt), einer Kurzbeschreibung, den wichtigsten Suchbegriffen, Einsatzort, Startzeitpunkt und ein paar weiteren Attributen.
- Nun können Sie bereits direkt anfangen, selbst zu suchen - wenn Sie möchten. Denn nach Eingabe des Suchprojektes kontaktiert Sie Ihr Account-Manager bei der Goetzfried AG und bietet Ihnen Hilfe bei der Suche nach den idealen Kandidaten an.
- Sie vereinbaren, ob Sie oder die Goetzfried AG alleine suchen oder ob die Suche als gemeinsames Projekt durchgeführt werden soll, in dem die Recruiter der Goetzfried AG und auch Sie parallel suchen. Identifizierte Kandidaten können dem Suchprojekt zugeordnet und bewertet werden. Jede Seite erhält eine Nachricht, sobald neue Kandidaten von der anderen Seite zugeordnet und bewertet wurden.
- Nun können Sie jederzeit verschiedene Aktionen vornehmen, für die im Portal vorgefertigte Funktionen existieren, zum Beispiel:
- Sie finden den von Ihnen oder von uns zugeordneten Kandidaten interessant und fordern nähere Informationen, Kontaktaufnahme oder ein Angebot.
- Sie finden den von uns zugeordneten Kandidaten nicht interessant und ändern seine Bewertung oder lehnen den Kandidaten mit Hinweis auf den Fehler in unserer Selektion ab.
- Sie haben jederzeit volle Transparenz, welchen Status Ihr Suchprojekt hat und können die Zuordnungen und Bewertungen im Web nachverfolgen - und das ohne viel Mailverkehr wie bisher üblich. Die Durchlaufgeschwindigkeit vom Anlegen eines Projektes bis zur erfolgreichen Besetzung kann sich dadurch deutlich erhöhen. Skills und Wissen stehen in wesentlich größerer Bereitstellungsgeschwindigkeit zur Verfügung.
Das Profil enthält - strukturiert und übersichtlich - umfassende Informationen über Persönlichkeit, Skills und Erfahrungen des Experten
Zeit für den Anstoß...