Aufgabe:
- Fachkonzeption von Anwendungen/Schnittstellen im SAP HR Modul Abrechnung und Koordination
der systemseitigen Umsetzung
- Mitwirkung, Planung und Steuerung von Konzernprojekten in der SAP HR Abrechnung
- Durchführung erforderlicher Anpassungen im Customizing
- Laufende Wartung und Betreuung bestehender Anwendungen und Schnittstellen der SAP HR
Abrechnung
- Operative Beratung und Betreuung des Fachbereichs Entgeltabrechnung im Rahmen des Second
Level Supports
- Erarbeitung von Testkonzeptionen und Durchführung der Qualitätssicherung
- Durchführung von Anwenderschulungen

Anforderung:
- Abgeschlossenes Studium (Uni/FH/BA) der Fachrichtung BWL oder vergleichbare Ausbildung
- Umfassende Kenntnisse in den Prozessabläufen der Personalabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Customizing der SAP HR Abrechnung
- Erfahrungen in der Abbildung von Zuschlägen, Betriebsvereinbarungen und Tarifveränderungen
Kenntnisse in der Schlüsselung von Lohnarten, in der Abrechnungssteuerung und den
Folgeaktivitäten der Abrechnung
- Erfahrungen in den Jahresabschluss- und -wechselaktivitäten sowie in der Abbildung steuer- und
sozialversicherungsrechtlicher Sachverhalte und der Altersteilzeit
- Erfahrungen im Second Level Support